A todo el personal,
Uno de los objetivos más importantes para Stins Instrument, es que todo su personal refleje en sus actitudes los valores éticos fundamentales, tales como la integridad y la honestidad, mantenernos siempre con ese espíritu es una de nuestras tareas más importantes. Por ello, es necesario que el personal que labora en Stins Instrument, se apegue a nuestro Código de Ética y Conducta, el cual plasma aquellos valores y disposiciones legales aplicables necesarios para la consecución de este fin. Los lineamientos contenidos en este Código de Ética y Conducta van encaminados a establecer un compromiso de responsabilidad para con la Empresa tomando las mejores decisiones día con día. El Código de Ética y Conducta busca reforzar la conciencia ética de cada uno de los colaboradores, de manera que se refleje en nuestras actividades cotidianas y se logre actuar de una manera íntegra y honesta. Cada persona es responsable de sus actos, es por eso que esta ocasión los invito a acatar el presente Código de Ética y Conducta para desempeñarnos con honestidad e integridad, para sentirnos cada día orgullosos de nuestro trabajo y, saber que actuamos con respeto ante la gente que nos rodea.
Objetivo
El presente Código de Ética y Conducta tiene como función principal establecer criterios para reforzar la conducta de nuestros colaboradores con valores de integridad, ética y transparencia.
Establecer los mecanismos de prevención, cumplimiento, supervisión, y rendición de cuentas para evitar actos vinculados con Faltas Administrativas al Código de Ética y Conducta por parte de los Colaboradores que forman parte de Stins Instrument S.A de C.V y en su relación de negocios con otras personas, como Entidades y Servidores Públicos, clientes, proveedores o cualquier tercero, en concordancia con las Buenas prácticas de Ética, Conducta y Anticorrupción.
Misión
Ofrecemos soluciones en el área de sistemas de medición e instrumentación industrial, nuestros equipos brindan la evaluación y definición de sus sistemas para determinar la capacidad, estabilidad, repetibilidad, reproducibilidad, linealidad y exactitud. Con Stins Instrument usted puede estar 100% seguro de adquirir un producto de la mayor calidad.
Visión
Mantenernos siempre a la vanguardia ofreciendo soluciones de la más alta calidad en instrumentos industriales y de medición, ser reconocidos como una empresa sólida, confiable y efectiva.
Alcance
Cada una de las acciones dentro de Stins Instrument y las decisiones que tomen sus empleados deben ser socialmente aceptables.
Cualquier profesional requiere mantener un comportamiento correcto, humano, respetuoso y cumplir con los estándares de conducta moral.
El Código de Ética y Conducta establece todas las políticas y procedimientos aplicables a los colaboradores de Stins Instrument, proveedores, clientes y cualquier tercero que mantenga alguna relación con Stins Instrument. Stins Instrument, hace de su conocimiento las normas de conducta ética a su personal, a proveedores externos y a clientes.
Todo el personal debe de observar las normas descritas en el Código de Ética y Conducta.
Esta norma aplicará a todos los colaboradores de todos los niveles directivos, administrativos y operativos de Stins Instrument.
Establecer este código de conducta y ética ayudara a definir los comportamientos que sean adecuados, y pueden aplicarse tanto en la empresa como en la vida profesional independiente.
Código de Ética
En Stins Instrument, el código de ética es un documento en el cual se establecen un conjunto de principios que engloban su misión y valores. Estos ayudan a todos dentro de la organización a actuar con rectitud y a saber cómo deben abordar los problemas que se pudieran presentar.
Valores Éticos
Nuestros valores éticos son aquellas creencias o visión que guía y mueve a una persona en la vida personal y profesional. Estas determinan la conducta, la manera de interactuar con otras personas y las decisiones que se toman.
Como ejemplos de nuestros valores éticos son:
• El respeto
• La amabilidad
• La honestidad
• La integridad
• La disciplina
• La lealtad
Estos valores están en todas las capas de nuestras sociedades. Cada Empresa, Entidad y Persona tiene sus propios valores éticos y se espera que el comportamiento que se muestre dentro de estas esté alineado con ellos.
La importancia del código de ética
Nuestra empresa cuenta con un código de ética que promueve la integridad de sus empleados al facilitar que se comporten de manera socialmente aceptable y respetuosa, ya que les resulta más sencillo saber cómo enfrentar cuestiones éticas cuando tienen pautas a seguir.
Contar con un código de ética y cumplir sus lineamientos genera mayor confianza, tanto a nivel interno, como con sus clientes e inversores, ya que se trata de una declaración de los valores y compromisos de la empresa.
Elementos de nuestro código de ética
Stins Instrument, crea un código de ética para guiar la conducta moral de sus empleados y orientarlos al momento de enfrentar situaciones complejas, toma de decisiones, necesidades específicas y valores fundamentales.
Guías del Código de Ética a seguir:
• Respeto a la diversidad. Cada colaborador se compromete a tratar con igualdad a cualquier miembro del equipo o cliente, sin importar raza, orientación sexual, creencias, etc.
• Garantizar un lugar de trabajo seguro. Los trabajadores deben ser respetuosos y tratar con cortesía a sus compañeros.
• Políticas de confidencialidad de la información. Proteger los datos tanto de otros miembros del equipo de trabajo, como de clientes y proveedores.
• Comunicarse con responsabilidad: ser cuidadoso con la información que se transmite dentro y fuera de la empresa, sobre todo de manera escrita como email, mensajería instantánea o redes sociales.
• Políticas de atención. Establecer lineamientos sobre cómo los empleados se deben conducir al interactuar con los clientes.
• Protección de los activos de la empresa. Es responsabilidad de los empleados cuidar de los activos físicos, electrónicos, intelectuales o digitales.
• Lealtad. Cuidar los intereses que le sean confiados
• Integridad. Ser leal, veraz y honrado.
• Objetividad. Evitar conflictos de interés y prejuicios.
Competencia profesional: Cada colaborador desarrollara sus actitudes y habilidades que tienen en el terreno laboral (será todo aquello por lo que eres Valorado).
• Comportamiento profesional: Cada colaborador se desarrollará de acuerdo a este código ético. Con estricto apego y responsabilidad.
Beneficios
Prevenir conflictos, tanto internos como externos, en virtud de que el Código tiene alcance en los terceros relacionados con la empresa.
Mejorar la eficiencia, eficacia y economía con la que se administran los recursos de la empresa.
Generar lealtad, cooperación y compañerismo entre los colaboradores de la empresa, mejorando el ambiente laboral.
Establecer una cultura ética interna, motivando a los colaboradores en su participación al sentirse incluidos en los proyectos.
Atrae a personal calificado y con altos valores éticos para formar parte de una empresa que fomenta los valores y la cultura organizacional.
Actuar con apego y respeto a las leyes, normas, valores y objetivos.
Tener un documento con reglas específicas acerca de las conductas permitidas y no permitidas.
Canales de Comunicación
Cualquier inquietud se deberá comunicar a:
El nivel superior, Dirección General, Dirección de Capital Humano o a cualquiera de los representantes de la Alta Dirección de Stins Instrument.
La “Línea de Alerta” disponible de manera confidencial utilizando cualquiera de los siguientes medios:
Teléfono: 2291095040 Correo electrónico: stinsinstrument@gmail.com Web: https://stinsinstrumen.com
Sanciones
Toda conducta en la que se incurra y que no esté permitida dentro Stins Instrument, será motivo de sanción conforme a las políticas de la Institución.
Este Código de Ética y Conducta será administrado por el Comité de Ética de Stins Instrument y será supervisado por la Dirección.
Cualquier conducta contraria a lo especificado en este Código se considerará como incumplimiento a las responsabilidades asignadas al colaborador.
No son aceptables las acciones ilícitas o no éticas, así como las conductas inadecuadas o inapropiadas de toda aquella persona que actúe en nombre de Stins Instrument.
Quienes violen las normas de este Código de Ética y Conducta estarán sujetos a acciones disciplinarias que, inclusive, podrán dar lugar a la rescisión justificada de su relación laboral con Stins Instrument, independientemente de que sea sujeto a otras acciones legales a las que diera lugar.
Si se encuentra en una situación que considera que pueda violar o conducir a una violación de este Código de Ética y Conducta indíquelo mediante los canales de comunicación señalados en este mismo Código.
Responsabilidades
Directivos de Stins Instrument: Actuar con integridad y respetar este Código de Ética y Conducta. Identificar acciones o circunstancias de algún comportamiento no íntegro en Stins Instrument. Por parte de algún colaborador. Actuar con integridad y respetar este Código de Ética y Conducta. Investigar sobre situaciones específicas o violaciones a este Código de Ética y Conducta que afectan la integridad de la persona o de la empresa. Auditoría Interna, son los responsables directos de recibir cualquier denuncia y/o inquietud de integridad ética que tenga cualquier
colaborador de Stins Instrument.
Consideraciones
El presente Código de Ética y Conducta refrenda el compromiso de Stins Instrument, por alcanzar los más altos estándares en la conducta laboral y de responsabilidad social.
Ten presente que cada persona es finalmente responsable de sus acciones y que Nuestras conductas pueden afectar, directa o indirectamente la imagen que nuestros clientes tienen de nosotros.
Cada uno de nosotros, que formamos parte de Stins Instrument, tenemos el deber de Reportar a través de los canales de comunicación que ya se detallaron en este mismo Código, las conductas que incumplan este Código de ética y conducta, las Políticas Anticorrupción, así como cualquier otra norma legal, o procedimientos establecidos por Stins Instrument.
Acuse de Recibo Código de ética y conducta
Mediante el presente documento confirmo que he recibido y leído el Código de Ética y Conducta, así como manifiesto que me causare de una forma Profesional, siguiendo las reglas de trabajo de Stins Instrument, y comprendo mis obligaciones, como colaborador, me comprometo a cumplir con los principios y conductas que se describen en el referido código, incluyendo toda la normativa relacionada y que acepto en su integridad los deberes y obligaciones que el mismo impone, comprometiéndome a su cumplimiento.
Lugar y fecha: _____________________________
Firma: _____________________________
Nombre completo: _____________________________
Departamento: _____________________________
Nombre del jefe inmediato: _____________________________